TITULO: ¡Qué Estrés!
AUTOR: Beth Hamilton / Stephanie McClellan
¡Qué estrés! es un libro pensado para ayudar a las mujeres a enfrentar y frenar los problemas de salud que causa este mal moderno. En este libro, las lectoras encontrarán cuatro perfiles personales con los cuales podrán identificar las mejores formas de hacer frente al estrés y tener una vida más saludable. Este libro es excelente para empezar el año con la intención de tener una mejor salud y una vida más relajada.
Basado en un estudio realizado con más de 500 000 personas en todo el mundo a lo largo de una década, “El código de la personalidad” revela los rasgos del carácter que determinan nuestro comportamiento y demuestra que el autoconocimiento es la clave del éxito y la satisfacción.
Primero, por medio de un test disponible en línea, descubra cuál de los 14 perfiles de personalidad descritos en el estudio se ajusta mejor al suyo. Luego, “El código de la personalidad” le mostrará no sólo cómo aprovechar las fortalezas y esquivar las debilidades de su personalidad, sino también cómo leer a los demás y relacionarse con ellos según el tipo de personalidad de cada cual.
Puesto que la mayor parte de lo que hacemos y decimos a diario está controlada por nuestra personalidad, ¿quién puede darse el lujo de ignorar este descubrimiento? Travis Bradberry es coautor de "Las claves de la inteligencia emocional".
PRECIO: L.513.00
El estrés es la causa de la mayoría de las enfermedades que padecemos hoy en día, y, en el caso de las mujeres, influye de forma negativa en aspectos fundamentales como el sistema hormonal y reproductivo, en el metabolismo y puede llegar a producir desde asma hasta depresión.
¡Qué estrés! es un libro pensado para ayudar a las mujeres a enfrentar y frenar los problemas de salud que causa este mal moderno. En este libro, las lectoras encontrarán cuatro perfiles personales con los cuales podrán identificar las mejores formas de hacer frente al estrés y tener una vida más saludable. Este libro es excelente para empezar el año con la intención de tener una mejor salud y una vida más relajada.
TITULO: Lo Primero es Vivir
AUTOR: A. Roger Merrill / Rebecca R. Merrill
PRECIO: L. 525.00
“Lo primero es vivir es todo menos un compendio de ideas banales sobre fórmulas trilladas para el éxito... Es, literalmente, conocimiento profundo. En efecto, yo diría más bien ‘sabiduría profunda’, porque integra los principios eternos, universales y evidentes con todo el conocimiento dado... Al leerlo, usted descubrirá nuevos puntos de vista sobre todos los temas. Búsquelos. Reconocerá el gran contexto y los principios antes de llegar a los aspectos prácticos... Espero que pueda compartir mi pasión por esta maravillosa obra”. —Tomado del prólogo de Stephen Covey, autor de Los 7 hábitos de las personas altamente efectivas ¿Qué es importante en la vida? El trabajo es importante. La familia es importante. El dinero es importante. El tiempo es importante. Sin embargo, muchas personas creen que se puede tener una vida de familia armoniosa o un desempeño productivo en el trabajo, pero que es imposible lograr ambas cosas a la vez. Roger y Rebecca Merrill no están de acuerdo. En este libro, plantean que la respuesta no está en nivelar mecánicamente la balanza entre el trabajo, la familia, el dinero y el tiempo, sino en crear un equilibrio dinámico y sinérgico que se construye día a día. Si usted abre su mente al mensaje de estas páginas con un deseo y un compromiso sinceros, logrará manejar tanto las oportunidades como las dificultades para equilibrar los cuatro aspectos más importantes de la vida y, así, disfrutarla plenamente, pues “lo primero es vivir“.
TITULO: ¡Inspiración!
AUTOR: Jim Champy
PRECIO: L. 418.00
Este segundo libro presenta 8 factores que diferentes empresas ponen en práctica para lograr la fidelidad de los clientes. Son empresas especiales, que creen en sí mismas y que se ciñen a lo que siempre les ha funcionado, con márgenes de rentabilidad y con niveles de satisfacción a los clientes muy superiores a la media.
¡Inspire! retoma donde Outsmart (Marque la diferencia y triunfe) dejó, revelándole a los lectores cómo este tipo de compañías han logrado ampliar su participación de mercado, y cómo lograron la fidelidad y lealtad de los clientes partiendo de una premisa: cumpliéndoles las promesas que se les hicieron.
Champy señala que la satisfacción de un cliente está basada en una transacción muy sencilla y que su fidelidad depende de manera directamente proporcional al nivel de satisfacción que dicho cliente ha alcanzado. Pero el libro va más allá: no sólo se trata de hacer que el cliente regrese; se trata de lograr que regrese con más personas y referencias, tantas como le sea posible atender a la fuerza de ventas.
¡Inspire! retoma donde Outsmart (Marque la diferencia y triunfe) dejó, revelándole a los lectores cómo este tipo de compañías han logrado ampliar su participación de mercado, y cómo lograron la fidelidad y lealtad de los clientes partiendo de una premisa: cumpliéndoles las promesas que se les hicieron.
Champy señala que la satisfacción de un cliente está basada en una transacción muy sencilla y que su fidelidad depende de manera directamente proporcional al nivel de satisfacción que dicho cliente ha alcanzado. Pero el libro va más allá: no sólo se trata de hacer que el cliente regrese; se trata de lograr que regrese con más personas y referencias, tantas como le sea posible atender a la fuerza de ventas.
TITULO: Alineacion Total
AUTOR: Riaz Khadem P.H.D.
PRECIO: L.352.00
Alineación total va más allá del uso eficaz de la información significativa. Muestra cómo hacer encajar a todos los empleados de una empresa en una sola página. Trata acerca de los problemas que plantean los enfoques disímiles, la desunión, la comunicación ineficaz, la protección territorial y las políticas destructivas que paralizan a muchas empresas.
El concepto de alineación aquí presentado se refiere a una condición deseable, dentro de la cual las tareas de las personas se unen con un propósito común, y donde sus líneas de acción se integran por completo. En las empresas verdaderamente alineadas, las personas no trabajan con propósitos contrarios y no impiden el progreso de las demás.
El concepto de alineación aquí presentado se refiere a una condición deseable, dentro de la cual las tareas de las personas se unen con un propósito común, y donde sus líneas de acción se integran por completo. En las empresas verdaderamente alineadas, las personas no trabajan con propósitos contrarios y no impiden el progreso de las demás.
TITULO: Ayúdele a la Gente a Ganar en el Trabajo
AUTOR: Ken Blanchard
PRECIO: L.324.00
En Helping People Win at Work, Ken Blanchard y su coautor Garry Ridge revelan un revolucionario sistema que les permite a los empleados lograr un desempeño de primera clase, teniendo siempre el apoyo adecuado de sus jefes directos. En el libro los autores revelan una filosofía comprobada en el mundo corporativo real llamada “No marques mi examen, mejor ayúdame a obtener la nota más alta (Don´t mark my paper—help me get an A)”, que se basa en tener a todos los empleados de una compañía trabajando día a día con sus jefes directos en las áreas de planeación, ejecución, revisión y aprendizaje. En estas áreas es donde se pueden generar las grandes diferencias de productividad de una compañía con las demás y los autores revelan por qué y cómo. Es decir, el objetivo principal al revisar el desempeño de un empleado debe ser su desarrollo, su carrera y el mejoramiento como persona y como empleado; más no la crítica ni el recalque sobre sus fallas. El coautor Garry Ridge explica al detalle cómo poner este sistema en la práctica, señala cómo lo puso él en práctica en su compañía y cómo esta pasó de tener ventas de 100 millones de dólares a 340 millones de dólares gracias a este modelo.
TITULO: Los Siete Movimientos de la Innovación
AUTOR: Franc Ponti
PRECIO: L.322.00
El libro presenta de manera concreta 7 movimientos que una compañía debe seguir para convertirse en una empresa innovadora. En el primer libro (Pasión por innovar) Franc Ponti llamaba la atención sobre la importancia de innovar. Este segundo libro es mucho más práctico, porque entrega en detalle el paso a paso de lograrlo. Lo que se expone en el libro es el método para innovar.
TITULO: El Código de la Personalidad
AUTOR: Travis Bradberry
PRECIO: L.322.00
Primero, por medio de un test disponible en línea, descubra cuál de los 14 perfiles de personalidad descritos en el estudio se ajusta mejor al suyo. Luego, “El código de la personalidad” le mostrará no sólo cómo aprovechar las fortalezas y esquivar las debilidades de su personalidad, sino también cómo leer a los demás y relacionarse con ellos según el tipo de personalidad de cada cual.
Puesto que la mayor parte de lo que hacemos y decimos a diario está controlada por nuestra personalidad, ¿quién puede darse el lujo de ignorar este descubrimiento? Travis Bradberry es coautor de "Las claves de la inteligencia emocional".
TITULO: Cambio de Juego
AUTOR: Ram Charan / A.G. Lafley
PRECIO: L.498.00
Este libro le enseña a los líderes en las empresas a cambiar el juego de los negocios. En un mundo de cambios sin precedentes, La innovación es la mejor manera de ganar -posiblemente la única forma de ganar. La innovación debe estar integrada al día a día de las empresas y a la gerencia de largo plazo; debe ser el trabajo central de cada líder.
Lafley y Charan muestran como la innovación es una forma intencional, disciplinada, confiable y repetible de convertir ideas en utilidades de manera consistente y continua. Estos dos autores combinan sus experiencias e investigaciones para enseñar la habilidad – y el coraje- para cambiar el juego de los negocios.
Lafley y Charan muestran como la innovación es una forma intencional, disciplinada, confiable y repetible de convertir ideas en utilidades de manera consistente y continua. Estos dos autores combinan sus experiencias e investigaciones para enseñar la habilidad – y el coraje- para cambiar el juego de los negocios.
TITULO: Asegures de que la Estrategia Funcione
AUTOR: Lawrence Hrebiniak
PRECIO: L.644.00
Formular una estrategia es una cosa. Ejecutarla en la totalidad de la organización… bueno, ésa es realmente la parte difícil. Sin una ejecución eficaz, ninguna estrategia empresarial puede tener éxito. Por desgracia, la mayoría de gerentes sabe mucho más sobre cómo desarrollar una estrategia que sobre cómo ejecutarla y superar los arduos obstáculos políticos y organizacionales que se oponen a ella. En este libro, Lawrence Hrebiniak presenta un modelo de proceso exhaustivo y disciplinado para hacer que las estrategias funcionen en el mundo real. Hrebiniak muestra por qué la ejecución es mucho más importante de lo que piensan muchos altos ejecutivos, y señala con poderosa luz por qué las empresas no cumplen siquiera con sus estrategias más prometedoras. Ofrece un mapa de ruta sistemático para la ejecución, que comprende todos los factores claves para el éxito: estructura organizacional, coordinación, intercambio de información, incentivos, controles, administración del cambio, cultura y el papel que desempeñan el poder y la influencia en el proceso de ejecución. “Asegúrese de que la estrategia funcione“ concluye con un completo estudio de caso que muestra la forma de poner en práctica las ideas de Hrebiniak para hacer frente a uno de los desafíos más difíciles para la ejecución empresarial en el mundo de hoy: asegurar el éxito de una fusión o una adquisición. Las recomendaciones sobre las estrategias de fusión y adquisición justifican la adición de este libro a toda caja de herramientas sobre ejecución.
TITULO: La Revolución Necesaria
AUTOR: Peter Senge
PRECIO: 576.00
Este libro es un llamado de urgencia, tal vez el más serio y espeluznante hecho hasta el momento por una personalidad del nivel de Peter Senge, a los líderes y empresarios del mundo, quienes aún no son conscientes de que la sostenibilidad del planeta tierra está en riesgo: Peter Senge asegura que los recursos renovables están desapareciendo, el agua potable, la energía y la comida disminuyen minuto a minuto a escalas nunca antes reveladas y el volumen de desperdicios en todo el planeta tiene a los expertos en verdadera alerta. Senge señala que ante esta coyuntura, más que nunca debemos comenzar "La revolución necesaria".
Esta consiste en que las empresas y los líderes del mundo deben, hoy más que nunca, cambiar la manera de hacer las cosas y de tomar las decisiones, de lo contrario, nuestro planeta va a ser insostenible. Además del detallado análisis y del estupor que genera en el lector, este libro proporciona estudios de casos de empresas insignias en el mundo que ya fueron conscientes del peligro que afronta el planeta.
La presentación de esos casos no sólo son esclarecedores, sino sorprendentes.
Esta consiste en que las empresas y los líderes del mundo deben, hoy más que nunca, cambiar la manera de hacer las cosas y de tomar las decisiones, de lo contrario, nuestro planeta va a ser insostenible. Además del detallado análisis y del estupor que genera en el lector, este libro proporciona estudios de casos de empresas insignias en el mundo que ya fueron conscientes del peligro que afronta el planeta.
La presentación de esos casos no sólo son esclarecedores, sino sorprendentes.
